职位描述
岗位职责：
一、招聘要求：
身体健康、五官端正、诚信踏实的城乡青年，户籍不限，年龄18---45岁，大学生、退伍军人优先。
二、工资福利待遇：
1、工资待遇2500—6000元。
2、符合条件的员工(副中队长以上）可享受五险待遇。
3、当月25日至30日准时发放工资。
4、一经录用免费提供食宿、被褥、制服等。
5、凡是工作满一年者每月加工龄工资。
三、晋升机制：
队员——副中队长——中队长——大队长——勤务督查部长——副总经理
四、公司基本情况：
1、山西猛虎保安服务有限公司是由2014年5月9日由山西省公安厅审核批准（批准文号为：晋公治保 2014 15号）并经过工商管理局注册登记的一家安全防范咨询服务的保安公司。
2、公司保安队伍主要是以优秀复转与退伍军人、大学生为骨干，高中以上学历的青年为主体。
3、企业文化：“以客户服务为中心，以奋斗者为根本，以创新为主题”。
4、公司地址：太原市高新区亚日街7号明泰集团乘车路线807、849、51、840路公交（南中环长治路口或南中环体育路口）下车，下车后请拨打137****6002、138****6427 0351—7770716我们会安排工作人员接您！
说明：本招聘为公司直招（非中介），无任何介绍费用谨慎防骗，公司各项正规手续可验证，非诚勿扰。
五、公司特点：
公司中层以上领导主体为部队、公安、退休、转业的优秀人才，思想品德好，能力素质高，正能量强。
1、靠诚信待人。采取正当渠道招聘队员，绝无“虚假、欺诈、哄骗”队员入队，绝无克扣员工工资、刁难员工等行为。
2、靠平台育人。我们认为对员工特别是青年员工最好的福利是让员工学到东西，得到锻炼，能让员工能力提升，即使不在这家公司依旧能够顺利谋生。实践中，我们始终注重人才培养。员工入职后满一个月即享有“人才考察”资格，可参加公司每月组织的人才储备考核，只要成绩合格的即可被列为“人才培养目标”，公司将重点关注、重点培养、重点使用。
3、靠待遇留人。我们认为要想留住员工，一方面必须在提高薪酬和改善员工工作环境上下功夫，必须替员工着想，尽最大限度的提高员工薪酬，舍得把利润投向员工。另一方面坚持“以人为本”的原则，最大限度的创造良好的居住、生活环境，构建员工和谐、顺畅的内部环境，争取让大家有更多的休息时间，获取更大的空间环境，使整个环境风正、心齐、气顺。
4、靠本事用人。始终坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人指导，人才是企业的支撑，有了人才企业才能发展。公司每月调研、考核、确立一次人才储备人员；每个月对中队长（副队长）进行一次考核、排队、调整；每季度对大队长、办公室及副总进行一次考核、排队、调整；采取公开岗位、竞聘考核、优胜劣汰的方法管理人员，让能者上、平者让、庸者下，因此“如果你有本事，想锻炼自己，想干事业，来我们公司吧，这里一定有你的舞台，来到猛虎你一定不会后悔”。
由于业务量扩大，面试人多，不能一一回复敬请谅解，有意者请直接拨打办公室相关人员电话
办公室：0351—7770716
田瑞斌137****6002
郝花花138****6427 联系我时请说明是在古交在线看到的……
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